COACHING INDIVIDUEL
Être dirigeant, manager, cadre ou indépendant n’est pas toujours chose évidente. Aux missions quotidiennes viennent s’ajouter les responsabilités opérationnelles ou managériales inhérentes au poste, sans oublier la gestion des relations humaines.
Le coaching professionnel permet de prendre du recul sur une problématique professionnelle et ainsi identifier des actions pour atteindre vos objectifs. C’est aussi un moyen de développer ses compétences et de poursuivre son épanouissement personnel.Exemples d’accompagnement
- Accompagner une prise de poste
- Améliorer son leadership
- Améliorer sa communication
- Gestion du stress
- Optimiser sa délégation
- Gestion de conflits internes
- Appréhender le changement
COACHING D’EQUIPE
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».
Ce fameux proverbe africain prend tout son sens dans le coaching d’équipe. Plus que du Team building ou de la cohésion d’équipe, le coaching d’équipe est un accompagnement de l’équipe pour déployer la performance collective, à travers ses valeurs et dans le respect de chacun. L’objectif est que l’équipe réussisse à mieux travailler ensemble et à maximiser ses chances d’atteindre ses objectifs, et que son potentiel dépasse largement le potentiel individuel de chacun.Les bénéfices du coaching d’équipe
ME CONTACTER- Responsabilisation accrue des équipes
- Hausse de la motivation
- Amélioration de la mobilisation
- Meilleure dynamique des réunions
- Bénéfices sur l’organisation et les résultats (synergie entre les services, amélioration des processus, etc.)